理念と価値観に共感し、自立した大人として他者貢献ができる仲間を探しています。
BRANDOの最初の事業は、2023年4月代官山徒歩30秒に開業したSOPHIA COFFEE。
SOPHIA COFFEEのメインテーマは「中性的（アンドロニカス）な空間」。
「全ての人々にOWN PLACEを」という企業理念を体現すべく、中性的な「桜色」をメインカラーとした内装空間を目指して作られました。
老若男女問わず、一人で作業や読書をしに来てくださる方、休日のカフェ巡りを楽しみに来てくださる方、朝早くに定期的に来て一日を始めてくださる方などを見て、「ここは自分の居場所だ」と感じて頂けているかと想像すると、この仕事に意義を感じます。
また唯一無二の理念やコンセプトを気に入って頂き、多くの著名人、文化人、デザイナー、インフルエンサー、芸能人など、代官山ならではの職種の方にもご愛顧頂いております。
ただ、最初からうまくいっているわけでもなければ、現在進行系でも数えきれないほどの困難と失敗を乗り越えて、今このような事業を提供できています。
これからもリスクを取った挑戦を続けていく以上、逆境に陥ることもあるでしょう。
BRANDOが求めている仲間は、私たちの理念と価値観に心から共感し、自立した大人として他者貢献ができる人です。
BRANDOに向かない人の5つの特徴
BRANDOのことを深く知ってもらうとともに、BRANDOのカルチャーにマッチするか判断して頂くために書いています。
入社後のミスマッチはお互いにとって不幸なことなので、こちらにBRANDOに向いていない人の特徴を書いておきます。
※これが絶対的に正しい価値観だと押し付けているわけではなく「当社の価値観を述べている」ということをご留意ください。絶対的に正しい価値観などない中で、当社のスタンスを述べているまでです。
1.自立と自己管理ができていない人
仕事をするとは、プロフェッショナルとして「お客様に価値を与え、社会に貢献できる存在」であるということです。
仕事場は学校ではないし、家庭でもありません。
上司は先生ではなし、親でもありません。
そのことを十分に理解し、一人の大人としてプロフェッショナルとして自己管理をしつつ、仕事では他者貢献を最優先に考えられる方でないとBRANDOでは働けません。
「自分の感情も体調も自分で管理できる。」という方をもとめています。
2.物事の原因を自己責任と考えられない人
BRANDOでは「100%自責」を求めます。
組織の中で誰かと働く以上、腑に落ちないこと、理不尽なこと、納得できないことは頻繁に起こります。
そんな中でも他人の行動や考え方を変えようとするのではなく「自分が変えられるところはどこだろう？」と、自分の行動に目を向けられる人でないとBRANDOでは働けません。
上司が悪い、あの部署が悪い、経営陣が悪いなど口を出す前に、どうしたら自分の影響力でよく出来るかだけを考えて行動できる人を求めます。
他人も結果もコントロールできません。コントロールできるのは自分の行動のみ。結果に執着せず、変えられるものを変えようと前向きに捉えられる人を求めています。
3.愛想がなく、他者に威圧的な態度を取ってしまう人
会社とは「組織」です。
組織は、個人では成し遂げられない目的を達成するために存在しています。
つまり、どんなに優秀でスキルがある人でも、愛想がなく社員（仲間）とのコミュニケーションを円滑にできない人は、組織にとってはマイナスです。
感情をすぐに表に出したり威圧的な態度を取るような、個人の感情を中心に置きチームの価値観を壊す方はBRANDOに居場所はありません。スキルは凡庸でも、愛想がよく他者貢献に情熱を燃やせる人は、個人では到底なし得ないシナジーを組織にもたらし価値を引き上げます。
BRANDOで働く人はいかなる場面でも、仲間に感情的で威圧的な態度を取ることは認められません。
4.失敗を恐れて、挑戦や提案をためらってしまう人
新しい挑戦をするとは「必ず」失敗が伴うということです。
特に若手社員は知識や経験も浅いため、上司からの注意や指導も多くなることでしょう。そんな時に挑戦することを恐れてしまったり、提案することをためらってしまう方はBRANDOには向きません。
何度失敗しても何度も挑戦する、提案を棄却されても「他者貢献を最優先に考え」提案を続けられる、そんな心の強い方をBRANDOは求めています。
入社するとすでに仕組みがあって円滑に動いているように見えるかもしれません。しかし、ほとんどの仕組みや体制は創業初期から関わっている人が不断の努力で作り上げてきたものです。
これから入社される方も指示を待たずに、自分の手を上げて新しい正解をつくっていくことが求められます。
5.知的好奇心や素直さがない人
BRANDOはただの営利企業ではありません。
短期的利益だけを重視したり、今までの考えややり方に固執して、変化する世の中に合わせられない人はBRANDOでは働けません。
知的好奇心のない人は、広い視野が持てず社会の変化についていけません。素直さがない人は感情面での謙虚さがなく、自分ではまだ理解ができない上司からの指示や市場の要求の変化を受け入れることができません。
飽くなき好奇心と素直で謙虚な心を持ち、不断の努力で「今、ここ」に没頭し、顧客の要望に柔軟に対応することが求められます。
最後に
BRANDOはかなり強い価値観をもった会社です。
価値観・カルチャーにマッチする方であれば、毎日楽しくやりがいを持って仕事できることをお約束します。
不平不満をいったり、他責にする方は一人もいません。一人ひとりが仕事に意義を感じて働いています。
BRANDOの価値観やカルチャーが合わないと感じたなら、他の居場所を探してください。私たちは価値観を押し付けるつもりはありません。あなたの居場所は必ずあります。居場所を自分で選び、あなたの存在価値を発揮できる場所に行ってください。
BRANDOがあなたの居場所だと感じた方は、是非ご応募ください。
このメッセージが就職・転職を考えている方にとって良い判断材料になると嬉しいです。
最後までお読みいただきありがとうございます。